면접 교섭권

이혼 후 부모 중 한쪽이 자녀와 함께 생활하지 않더라도, 자녀를 만나고 교류할 수 있는 권리가 보장될 필요가 있다. 이를 면접 교섭권이라 하며, 부모뿐만 아니라 자녀의 정서적 안정에도 중요한 역할을 한다.

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contents

면접 교섭권의 의미

면접 교섭권은 이혼 후 자녀를 직접 양육하지 않는 부모가 자녀를 만나거나 연락할 수 있는 권리다. 이는 단순한 방문뿐만 아니라 전화, 편지, 영상 통화 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있다.

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면접 교섭권 신청 절차

면접 교섭권을 행사하려면 합의를 하거나, 필요한 경우 가정법원을 통해 조정을 신청할 수 있다.

합의 절차

부모가 자녀의 만남 방식과 횟수를 협의하여 결정

조정 신청

협의가 어려울 경우 가정법원에 조정 신청

재판 청구

조정이 성립되지 않으면 재판을 통해 결정

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면접 교섭의 방식

면접 교섭은 자녀의 복리를 우선적으로 고려하여 결정된다. 연령, 생활 환경, 건강 상태 등을 종합적으로 판단해 적절한 방식이 결정될 수 있다.

직접 면접

정해진 일정에 따라 부모와 자녀가 대면하여 시간을 보냄

온라인 교섭

영상 통화, 문자 메시지 등을 활용하여 비대면 교류

제3자 감독 면접

안전상의 이유로 전문가의 감독하에 면접 진행

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면접 교섭권 제한 및 거부 사유

면접 교섭권은 원칙적으로 보장되지만, 자녀에게 해가 될 가능성이 있는 경우 제한될 수 있다.

자녀의 거부

자녀가 면접을 원하지 않는 경우 고려될 수 있음

부모의 부적절한 행동

폭력, 방임 등의 우려가 있을 경우 제한 가능

재혼 및 양육 환경 변화

새로운 가족 환경이 자녀에게 영향을 줄 경우 조정 가능

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이혼 후에도 부모와 자녀의 관계는 지속되어야 하며, 면접 교섭권을 통해 서로의 유대감을 유지하는 것이 중요하다. 다만, 자녀의 복리를 최우선으로 고려하여 모든 결정이 신중하게 이루어져야 한다.